Reikia efektyvaus vadovo?
Žinome, kur, kaip ir ko ieškoti.
Reikia efektyvaus vadovo?
Žinome, kur, kaip ir ko ieškoti.
Naujausios technologijos, vis greitėjantys pokyčiai, kartų kaita ir globalizacijos iššūkiai lemia, kad užduotys vadovams tampa sudėtingesnės, atsakomybių laukas plečiasi, o atlikimo terminai trumpėja.
Mūsų žinios, įrankiai ir metodikos bei platus profesinių pažinčių tinklas užtikrina, kad, atlikę valdymo auditą, rasime kliento įmonės poreikius geriausiai atliepiantį vadovą ir padėsime suformuoti efektyvią valdybą.
Kokias paslaugas teikiame
Klientų įmonėms vykdome aukščiausio ir vidurinės grandies vadovų paiešką, ieškome kandidatų įmonių ir organizacijų valdyboms bei atliekame valdymo auditą – itin svarbų žingsnį, kurį rekomenduojame atlikti prieš pradedant sisteminę vadovų paiešką.
Aukščiausio ir vidurinės grandies vadovo atranka
Vadovų ieškome 5 etapais, o potencialių kandidatų vertinimą atliekame naudodamiesi unikaliais Saville Consulting Wave® testavimo įrankiais.
Valdymo auditas
Audito tikslas yra padėti verslo savininkams ir vadovams apsibrėžti strateginius organizacijos poreikius žmogiškiesiems ištekliams ir, pasirinktos įmonės strategijos kontekste, įvertinti ar vadovų komanda yra pakankamai kompetetinga ją įgyvendinti.
Aiškiai apsibrėžę reikalavimus patirčiai ir naujoje situacijoje svarbias asmenines savybes, mes:
įvertiname vieną ar daugiau vadovų;
aptariame įvertinimo rezultatus kartu su verslo savininkais ar vadovais.
Daugeliu atvejų, valdymo auditas tampa pirmuoju žingsniu pradedant sisteminę vadovų paiešką. Tai objektyvus žvilgsnis į įmonės situaciją, padedantis visapusiškai įsivertinti vadovo paieškai keliamus reikalavimus ir sutarti, koks rezultatas yra optimalus klientui.
Valdybos formavimas
Padedame įmonėms formuoti efektyvias valdybas, surasdami ilgametę patirtį sukaupusius profesionalus, puikiai išmanančius įmonių valdymą, sukaupusius ženklią kompleksinių problemų sprendimo patirtį bei išsiskiriančius corporate governance žiniomis.
Naudojame ilgamečio įdirbio metu sukauptus profesinius kontaktus, kad rastume tinkamiausius kandidatus Lietuvoje ir pasaulyje. Atsižvelgiant į situaciją, kreipiamės į specializuotus partnerius užsienyje ir ieškome sprendimų tarptautiniu mastu.
Kaip ieškome vadovų ir juos vertiname
Vadovų ieškome 5 etapais, o potencialių kandidatų vertinimą atliekame naudodamiesi unikaliais Saville Consulting Wave® testavimo įrankiais, sudarytais remiantis ilgamete psichologijos Profesoriaus Peter Saville praktika. Šiuo metu Saville Consulting Wave® metodika sėkmingai taikoma 80 šalių, ja naudojasi tokios įmonės kaip Vodafone, KPMG, AstraZeneca, AIG, Carlsberg ir kitos.